به منظور تحکیم کامل فرهنگ سازمانی "هماهنگی خانوادگی" شرکت، نشاط جوانی انجمن های کارمند را تحریک کنید. ایجاد یک فضای سالم برای اکثر کارمندان برای ورزش کردن برای کل مردم، از 27 تا 28 مه، گروه دویدن هونگکی یک جشن سالگرد 2-روزی برای نشان دادن روحیه کارآفرینی مثبت برگزار کرد.
Hongqi Running Group در می 2021 تاسیس شد. این گروه به طور مشترک توسط مسئول شرکت و اتحادیه کارگری شرکت سازماندهی و راه اندازی شد. گروه دویدن، کارمندان علاقه مندان به دویدن را جمع آوری کرد و یک پلت فرم تعاملی برای تمرینات بدنی با تمرکز بر دویدن برای کسانی که عاشق دویدن در شرکت هستند، فراهم کرد. این انجمن با شعار "سلامت و اتحاد" مبتنی بر ارتقای آمادگی جسمانی است و با ارتقای ارتباطات و توسعه کارکنان به منظور ارتقای زندگی سالم و کار شاد اکثریت کارکنان هدایت می شود.
عصر روز بیست و هفتم، بیش از 70 نفر از گروه دونده در دروازه شرکت گرد هم آمدند و روتین این هفته را در مسیر بیرونی کارخانه شروع کردند. اعضای تیم قدیمی آماده به چالش کشیدن نیمه ماراتن هستند، در حالی که اعضای تیم جدید خود را برای به چالش کشیدن و شکستن 15 کیلومتر آماده می کنند! همراه با شعارهای بلند و قدرتمند، همه هم تیمی ها را به عرق آلوده می کردند، ریتم را با پاها رهبری می کردند و از لذت دویدن با هم لذت می بردند.
صبح روز بیست و هشتم، اعضای تیم از خستگی دیروز خلاص شدند و در پارک کارخانه جمع شدند تا با هیزم پخت و پز کنند و با اجاق های خاکی به انجام فعالیت های تیم سازی بپردازند. اعضای تیم مظهر روحیه تیمی، تقسیم کار و همکاری، شستشو، برش، نورپردازی و پخت و پز هستند.
ژو چونلونگ، مدیر کل شرکت، با کودکان زیر درخت بزرگ تعامل داشت.
"کودکان خوش رفتار شکلاتی برای خوردن دارند"
پس از زایمان، اعضای تیم با لذت بردن از ثمره کار جمعی، آزادانه نان تست و گپ زدند. اعضای تیم تجربیات و داستان های جالب خود را در طول فرآیند اجرا با یکدیگر تبادل کردند.
همزمان با صرف غذا، اتحادیه شرکت به منظور پاسخگویی به اشتیاق اعضای تیم برای مشارکت فعال، هدایای نفیسی را برای گروه دونده خریداری کرد. سرمربی گروه دونده-- ژو چونلونگ، مدیر کل شرکت معروف به "هنگچی "ورزشکار خدا را می دود" برای همه شانس آورد. به بازیکنان برگردید.
آقای ژو گفت:
از بدو تأسیس گروه،
او عمیقاً تحت تأثیر روحیه تیمی هم تیمی هایش قرار گرفت که هرگز ترک نکردند، متحد شدند و به یکدیگر کمک کردند.
ورزشی که می خواهد به سرعت پیشرفت کند، نه تنها به راهنمایی صحیح متخصصان نیاز دارد، بلکه مستلزم پیشرفت مداوم و تمرینات سخت است.
رشد هر یک از اعضای تیم، همه آینده Hongqi را تسریع می کنند.
هدف از تشکیل و تأسیس انجمن های بنگاه، تقویت خود مدیریتی کارکنان شرکت، هدایت اکثریت کارکنان به ایجاد ارزش های صحیح، نگرش به زندگی و جهان بینی و ارتقای رشد سالم سلامت جسمی و روانی کارکنان است. . در عین حال، آگاهی جمعی کارکنان را تحریک می کند، فضایی هماهنگ برای کار کارکنان ایجاد می کند، سبک زندگی سالم را در کار ادغام می کند و توسعه بلندمدت، پایدار و پایدار شرکت را ارتقا می دهد.
