بعد از ظهر 18 ژانويهنشست سالانه خلاصه و ستایش این شرکت در سال ۲۰۲۱ در این شرکت برگزار شدسالن ورزشی کارکنان .همه کارکنان گرد هم جمع شدند تا کار را در سال ۲۰۲۱ بررسی کنند و منتظر سفر جدید در سال ۲۰۲۲ باشند.
ژو چونلونگ، مدیر کل این شرکت، در این کنفرانس حضور یافت و جوایزی را به گروه ها و افراد مورد ستایش ارائه کرد.لیان یونگ، نایب رئیس این شرکت ریاست نشست سالانه خلاصه و ستایش را بر عهده داشت.
سخنرانی رهبر
ژو بینگ، مدیر بخش تولید، سخنرانی کرد و تولید این شرکت را در سال جاری خلاصه کرد. در این سال بخش تولید وظایف مختلف واگذار شده توسط این شرکت را با موفقیت به پایان رساند و مقیاس تولید شرکت به طور پیوسته بهبود یافته است.
لای مینگ، رئیس اتحادیه کارگری، سخنرانی کرد که خلاصه کار اتحادیه کارگری در سال جاری بود. در سال ۲۰۲۱ اتحادیه کارگری بر اهداف توسعه این بنگاه تمرکز خواهد کرد و فعالانه وظایف مختلفی را برای افزایش انسجام بنگاه و اثربخشی رزمی نیروی کار انجام خواهد داد.
لیان یونگ، نایب رئیس این شرکت برای خلاصه کردن کار مدیریت داخلی سخنرانی کرد. در سال جاری به تدریج مدیریت داخلی بهبود یافته و دستاوردهای جدیدی در آموزش پرسنل و مدیریت ایمنی به دست آمد. در عین حال مشکلات و کمبودهای مدیریت داخلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و طرح های جدیدی برای کار سال نو پیشنهاد شده است.
در این دیدار رئیس جمهور ژو سخنرانی مهمی انجام داد. آقای ژو برای اولین بار به لطف صمیمانه خود از کارگران خط مقدم ابراز داشت. موفقیت این شرکت از فداکاری از خودگذشتگی و کار سخت هر عضو خانواده هنگقی جدایی ناپذیر است. در سال گذشته این شرکت تحت تاثیر محیط بین المللی و داخلی قرار گرفت، عوامل ناپایدار مانند گسترش اپیدمی تاج جدید به ویژه افزایش مواد اولیه و مسائل دیگر، این شرکت بار دیگر چالش های بی سابقه ای را تجربه کرد. این شرکت به عنوان یکی متحد شده است، تحکیم بنیاد و فرصت های ضبط شده، و یک سری از دستاوردهای خوشحال کننده در مدیریت کسب و کار، تولید ایمنی، بهبود کیفیت، نوآوری فن آوری، و ساخت فرهنگ شرکت های بزرگ به دست آورد. با چالش هایی روبه رو هستیم، پر از اعتماد به نفس هستیم؛ توسعه برجسته است فقط قایقرانی را از طریق امواج. این شرکت با یک سال جدید و نقطه شروع جدید، الزامات جدیدی را برای ظرفیت تولید و فروش مطرح کرده است. با تمرکز بر مفاهیم تولید ایمن، تولید سبز و توسعه پایدار، نسبت تولید خودکار را بیشتر خواهد کرد و فعالیت های رنگارنگ تر ساخت فرهنگ شرکت ها را انجام خواهد داد. ، به منظور افزایش رقابت هسته ای از شرکت ها و تثبیت موقعیت پیشرو در صنعت است.
مراسم ستایش
کارکنان برجسته، کارگران مدیریت برجسته، وتصمیمات پیشرفته ستایش جمعی
همه بخش ها، کارگاه ها، تیم ها، و همه کارکنان:
در حالی که شادی برداشت سال 2021 هنوز هم بر چهره ما آویزان است، ما در سال 2022 امیدوار آغاز شده است. در یک سال گذشته کادرهای شرکت ما بر موضوع رشد سود متمرکز شده اند، بر مشکلات مختلف در زمینه دوران پس از اپیدمی غلبه کرده اند، تلاش زیادی کرده و پیشرفت کرده اند. این شرکت پیشرفت و توسعه زیادی در توسعه، ارتقاء مدیریت، کارایی کسب و کار، ساخت و ساز فرهنگی و غیره داشته است و گروهی از افراد برجسته و جمعی پیشرفته که شغل خود را دوست دارند، سخت کار می کنند و فداکاری از خودگذشتگی را به وجود آمده اند. این شرکت به منظور پاداش پیشرفت پیشرفته و ایجاد انگیزه، فعالیت های انتخاب «کارکنان عالی»، «کارگران مدیریت عالی» و «جمعی پیشرفته» را در سال ۲۰۲۱ سازماندهی کرد.
پس از توصیه دموکراتیک توسط بخش ها/ کارگاه ها/تیم های مختلف و ارزیابی جمعی شرکت، در مجموع 11 کارمند برجسته، 1 کارمند برجسته مدیریت و 1 نفر جمعی پیشرفته انتخاب شدند. این شرکت تصمیم گرفته است از افراد برجسته منتخب و جمعی پیشرفته ستایش و پاداش دهد. فهرست ستایش ها و جوایز به این قرار است:
فهرست «کارمندان عالی» در سال ۲۰۲۱ به قرار زیر است:
کارگاه لوله بهار: چنگ تانگ
کارگاه فلزکاری: وانگ شیچائو
کارگاه مهر: دو ژیجون
کارگاه حرکت: لی دوقیان
کارگاه آموزشی ولدینگ: تانگ مینگکای
کارگاه فشار سنج عمومی: وانگ جوهوا
کارگاه جدول صادرات: چی انچانگ
کارگاه دیده بان پزشکی: چنگ چونیان
کارگاه تماس الکتریکی: یو شوشیانگ
کارگاه ترمومتر: لی جیانپینگ
انبار: سون لینگیان
از جمله رفیق چی انچانگ به عنوان «کارمند برجسته مادام العمر هنگچی» انتخاب شد
"کارگر مدیریت عالی" در سال ۲۰۲۱
چن وی
۲۰۲۱ "جمعی پیشرفته"
کارگاه تماس الکتریکی
برنده سال 2021 "کارمند عالی نامزد جایزه نامزدی عالی" لیست
سون جون لو چینگشو ژانگ شیوشوانگ
امید است افراد و جمعی که عناوین «کارمند عالی»، «کارگر مدیریت عالی» و «جمعی پیشرفته» را دریافت کرده اند، در آینده به حفظ افتخار خود ادامه دهند، در برابر استکبار و بی حوصلگی نگهبانی کنند و تلاش های مداومی برای دستیابی به دستاوردهای جدید و کمک های جدید انجام دهند. امیدواریم همه کارکنان مثال را به عنوان یک معیار ببرند، خود را بر اساس وظایف خود پایه بندی کنند، خوب ها را ببینند و با هم فکر کنند، تعالی درجه یک ایجاد کنند و به نتایج خوبی دست یابند و کمک های موعد مقرری در توسعه و ساخت شرکت انجام دهند.
Hongqi Instrument (Changxing) Co., Ltd.
یدلایمخیرات 2022 ژانویه 17
آقای ژو شخصاً گواهينامه ها، پاداش ها و مدال های افتخاری را برای کارکنان مورد تکریم صادر کرد.
"کارمند عالی" در سال ۲۰۲۱
"کارگر مدیریت عالی" در سال ۲۰۲۱
۲۰۲۱ "جمعی پیشرفته"
آرزوهای سال نو
امسال این شرکت با دقت ژاکت های خیاطی را برای همه کارکنان آماده کرده و در زمستان سرد جنوب لمس گرما را برای همه به وجود آورد.
کریستین به جوبیل جدید تبریک می گوید
هر زمان که جشنواره بهار در حال نزدیک شدن است، این شرکت کالاهای مناسب و عملی سال نو را برای کارکنان آماده خواهد کرد، به طوری که هر عضو خانواده می تواند نگرانی عمیق شرکت را احساس کند، مفهوم "مردم گرا" را پیاده سازی کند، و برای ساخت یک بنگاه شاد تلاش کند. .
با نزدیک شدن به سال نو چینی، برای همه خانواده آرزو می کنم:
سال نو چینی مبارک، سال خوش مزه ببر، و یک خانواده سالم!
