خرگوش یشمی خبرهای خوب و خوش شانسی به ارمغان می آورد، در حالی که اژدهای طلایی شانس می آورد و جاه طلبی های بزرگی را نشان می دهد. در بعدازظهر روز 29 ژانویه، شرکت اولین کنفرانس نمایندگان کارکنان چهارمین جلسه و جلسه تقدیر از گروه های پیشرفته و افراد پیشرفته را در سال های 2022 و 2023 برگزار کرد. همه کارکنان در سالن بدنسازی شرکت گرد هم آمدند تا خلاصه ای از مرور کار شرکت در سال 2023 و به طور مشترک یک نقشه چشم انداز برای سال 2024 ترسیم کنید، و از گروه های پیشرفته و افراد برجسته ای که در دو سال گذشته مشارکت های برجسته ای در وظایف مختلف داشته اند، ستایش کنید. شی لیانیونگ، معاون مدیر کل شرکت، ریاست این کنفرانس را بر عهده داشت.
روسای ادارات خلاصه سالانه کار و برنامه های کاری خود را برای سال 2024 تهیه می کنند.
ژو چونلونگ، مدیر کل این شرکت، "گزارش کار سالانه 2023" را با تجزیه و تحلیل و خلاصه وضعیت تولید و عملیات در سال 2023 تهیه کرد. تحت تأثیر محیط اقتصادی، علاوه بر دستاوردهای اصلی در سال گذشته، همه کارکنان باید تمرکز بر اهداف تولید و عملیات در سال 2024، پیشروی، ادامه کار فقط بر روی فشار سنج و انجام گیج فشار عمیق، و مسئولیت توسعه و احیای صنعت ملی را بر عهده بگیرید. مسئولیت، بر اساس یک نقطه شروع جدید، و نوشتن یک فصل جدید با هم. در سال جدید، این شرکت به پیشبرد فرهنگ سازمانی "هماهنگی خانوادگی"، مراقبت از کارکنان و جستجوی منافع برای کارکنان ادامه خواهد داد. زمانه دائما در حال پیشرفت است و همه کارکنان باید مطابق با روند زمان باشند، تلاش کنند توانایی ها و شخصیت اخلاقی خود را بهبود بخشند، برای خانواده، شرکت و جامعه ارزش ایجاد کنند و به "یک سفر، یک مسیر یکسان دست یابند". ، همان فرکانس، همان اخلاق و قلب یکسان" با شرکت. با نزدیک شدن به سال نو، کارکنان، چه در بازگشت به خانه و چه مستقر در شرکت، باید به ایمنی شخصی توجه کنند، روحیه فرزند پرستی را به پیش ببرند، وقت گرانبها را در کنار خانواده خود گرامی بدارند و برای همه کارکنان خانواده ای امن، سالم و سالم آرزو کنند. دیدار مجدد، و سال نو مبارک.
به حرکت رو به جلو ادامه دهید، از حضورتان متشکرم. در دو سال گذشته، این شرکت به عنوان گروهی از کارمندان برجسته ظاهر شده است که به شغل خود اختصاص داده اند و دستاوردهای برجسته ای دارند. آقای ژو در سالهای 2022 و 2023 جوایزی را به «کارمندان برجسته»، «کارکنان برجسته مدیریت»، «جمعیتهای پیشرفته» و «کارمندان برجسته مادام العمر» اهدا کرد و از افراد پیشرفته و ادای احترام به الگوها تقدیر کرد.
نزدیک عصر بعد از جلسه همه کارکنان برای شرکت در شام سال نو به غذاخوری شرکت رفتند. پس از نوشیدن و چشیدن غذاهای لذیذ، کارمندان دوباره با اقوام خود جمع شدند و در میان خنده و خنده، محصول و شادی سال گذشته را تقسیم کردند.
آقای ژو شخصاً پول سال نو را بین فرزندان کارمندان توزیع کرد، صمیمانه به کارمندان و خانواده های آنها تسلیت گفت و تبریک سال نو را ارسال کرد.
اژدها محکم جلو می رود. نتایج کار یکساله از خانواده فداکار هونگکی جدایی ناپذیر است. این شرکت از همه کسانی که در گذشته اعتماد و حمایت کرده اند سپاسگزار است. در سال 2023، فراز و نشیب هایی وجود خواهد داشت اما دستاوردهایی نیز خواهد داشت. 2024 هم چالش و هم فرصت خواهد بود. ما تجربیات خود را جمع بندی می کنیم، درس می گیریم، به مبارزه ادامه می دهیم و شجاعانه به جلو می رویم و همه چیز ممکن است!
